27个新专业“上架”释放哪些信号
教育部近期完成了2026年《职业教育专业目录》的增补工作,共计新增27个职业教育本专科专业,并将于2027年开始招生。此次增补包括9个高职专科专业,如智能体通信技术、老年教育服务与管理、旅居康养运营与管理;以及18个职业本科专业,如氢能工程技术、城市更新设计技术、具身智能计算技术、技术经纪服务。这些新专业涵盖了14个专业大类和20个专业类。
这是继《职业教育专业目录(2021年)》发布以来,职业教育在专业供给方面进行的又一次重要动态调整,体现了专业设置积极适应产业变革并深度融入国家战略布局。此次专业调整的亮点以及背后释放的发展信号,以及教育部在推进专业增补方面的后续考量,受到了广泛关注。
紧随国家战略导向
教育部职业教育与成人教育司负责人表示,职业教育正从服务自身发展转向服务国家战略和经济社会发展。新增的27个专业紧密围绕国家战略需求,聚焦数字经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺等领域,以满足新产业、新业态、新场景、新模式对高技能人才的需求。
该负责人指出,此次专业增补的一个显著特点是紧密围绕国家战略部署,将专业设置与服务现代化产业体系和促进服务业高质量发展相结合。在生产性服务业方面,增设了技术经纪服务、低空运输工程技术等职业本科专业,以支持产业向价值链高端发展。在生活性服务业方面,则布局了婴幼儿家庭养育与指导、旅居康养运营与管理等高职专科专业,以解决民生服务领域技能人才短缺的问题。
此外,新专业的增补严格对照《国家职业分类大典》发布的新职业,优先设置急需和具有前瞻性的专业,以确保技能人才供给能够跟上产业发展的步伐。针对机器人工程技术人员、智能网联汽车测试员等数字职业的发展需求,增设了人形机器人工程技术、车联网通信技术等职业本专科专业。同时,为满足储能电站运维管理员、氢能工程技术人员等绿色能源岗位的需求,增设了储能材料装备智能运维技术高职专科专业和氢能工程技术职业本科专业。
这些专业的设置是基于对技术迭代和用工结构变化的深入分析。近年来,未来产业和战略性新兴产业发展迅速,但相关人才培养周期与产业快速迭代之间存在时间差。例如,在2025年增补了具身智能机器人技术、具身智能工程技术等专业的基础上,2026年又增补了人形机器人工程技术、海洋智能机器人应用技术、具身智能计算技术等专业,形成持续跟进的布局,为具身智能产业的规模化发展奠定人才基础。
以需求为导向:促进产教协同与分层贯通
为解决专业设置与实际需求脱节的问题,此次增补强调充分利用行业产教融合共同体和市域产教联合体,将产业一线真实需求和企业核心诉求转化为新的专业设置。
该负责人介绍,通过城市更新行业产教融合共同体,摸排了建筑体检、结构加固、智能化改造等土建领域的人才缺口,从而推动了城市更新设计技术职业本科专业的增设。依托德阳重大技术装备制造市域产教联合体,深入挖掘了装备制造领域设备故障诊断、精密探伤、智能质检等岗位的迫切需求,增设了智能无损检测技术职业本科专业。此外,通过职业教育高技能人才集群培养计划,也服务于高原铁路、城市更新、托育养老等重大工程和民生领域,增补了一批急需紧缺专业。
此次专业增补还体现了职业教育在人才供给模式上的一个深层转变:从单一岗位的技能培养,转向覆盖产业链上下游、实现分层贯通式的人才供给。
据测算,2025年全国数字经济、智能制造领域的高技能人才缺口已超过千万。传统计算机、通信类专业的单一学科培养模式,已难以满足硬件、算法、场景协同等复合能力要求,导致人才培养的适配性不足。为此,此次增补了6个数字领域新专业,包括4个职业本科专业(算网融合工程技术、具身智能计算技术、工业软件工程技术、数字孪生工程技术)和2个高职专科专业(智能体通信技术、车联网通信技术)。其中,职业本科专业侧重技术系统集成、成果转化和技术应用,而高职专科专业则聚焦一线实操、设备运维和场景落地服务,构建了分层协同的育人链条,以适应数字产业对复合型高技能人才日益增长的需求。
精准对接:优化供给与健全机制
本次专业增补并非简单地在原有专业基础上增加数量,而是从人才供需匹配的高度进行了系统设计,旨在实现产业岗位“需求”与专业设置“供给”的精准对接。
在大量增设前沿和紧缺专业的同时,教育部指导各地有效利用紧缺专业、改造升级专业、限制撤销专业“三张清单”,引导职业学校根据区域特色产业发展需求,完善办学条件,科学统筹并有序设置新专业,避免盲目跟风。
自《职业教育专业目录(2021年)》发布以来,职业教育持续优化专业供给,已累计增补专业169个,占专业目录总量的11%,专业结构与产业需求的适配度不断提升。
值得一提的是,此次增补的剧装戏具设计与制作专业,体现了“精准适配”的理念。该专业不仅涵盖了戏曲剧装戏具制作这一优秀传统工艺的传承,更将课程内容延伸至非遗文创开发、戏曲IP衍生品设计、文旅演艺服饰定制等新兴领域,通过专业目录实现传统技艺的活态传承,并精准填补了文化服务领域技能人才的缺口。
新专业的落地只是开始。下一步,教育部将指导各地各校有序开展专业设置工作,及时开发完善教学标准和人才培养方案,明确新专业的核心素养、知识能力要求及设置条件,确保新专业设置有章可循。该负责人表示,教育部将持续完善快速响应机制,适时启动职业教育专业目录的全面修订,创新管理机制,加强研究生、本科、高职三类学科专业的协同联动,强化就业状况与招生计划、人才培养的联动,并充分发挥市域产教联合体、行业产教融合共同体的作用,健全多方协同的专业论证体系。
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